Organisationsstruktur

Hier steht, wie das Unternehmen gegliedert ist. Skills lassen sich einer oder mehreren dieser Einheiten zuordnen — beim Anlegen und später über die Stammdaten. Die Struktur darf beliebig tief verschachtelt sein.

Vorhandene Einheiten

Noch keine Einheit angelegt. Am schnellsten geht es über „Struktur einlesen“ weiter unten.

Einzelne Einheit anlegen

Gesamte Gliederung bearbeiten

Das Feld enthält den aktuellen Stand. Hier lässt sich die ganze Struktur auf einmal ändern: Zeilen umbenennen, tiefer oder flacher einrücken, neue hinzufügen, die Reihenfolge ändern. Wer bei null anfängt, fügt seine Gliederung einfach ein — führende Nummern und Aufzählungszeichen werden verworfen.

Gliederung

Eine Einheit je Zeile; die Einrückung bestimmt die Ebene. Ob mit zwei Leerzeichen, vier oder einem Tabulator eingerückt wird, ist gleichgültig — nur die Staffelung zählt.

Das vorangestellte [#12] ist die Kennung der Einheit. Bitte stehen lassen: Nur an ihr ist eine Umbenennung von einem Löschen samt Neuanlage zu unterscheiden. Ohne sie entstünde eine zweite Einheit, und die zugeordneten Skills blieben an der alten hängen. Neue Zeilen bekommen keine Kennung.

Zeilen, die Sie hier entfernen, werden nicht gelöscht, sondern nur gemeldet — sonst risse eine versehentlich entfernte Zeile Untereinheiten und Zuordnungen mit sich. Zum Löschen die Schaltfläche an der jeweiligen Einheit oben verwenden.

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